Technicien.ne à la comptabilité et à l'administration

# concours : 24-264-2026R

Statut: Emploi régulier à temps complet 
Salaire annuel1: de 39 649 $ (minimum) à 58 843 $ (maximum) en fonction de l'expérience pertinente. 
Conditions: RREGOP, assurance collective, jusqu'à quatre semaine de vacances annuellement, congés maladie et plus encore!
Lieu de travail: Conservatoire de musique de Montréal et Conservatoire d'art dramatique de Montréal 
Entrée en fonction: Juin 2026
Date limite de dépôt de candidature: 4 mai 2026

1échelle de traitement au 1er avril 2025 du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec.

Nature du l'emploi

Sous l’autorité de l’administratrice, la personne titulaire de l’emploi effectue les travaux reliés à la comptabilité du Conservatoire de musique de Montréal et du Conservatoire d’art dramatique de Montréal.

Elle assiste l’administratrice dans la réalisation de ses mandats, entre autres en produisant différents tableaux, rapports, analyses budgétaires, etc. Elle est responsable de la comptabilisation de l’ensemble des activités de revenus reliées à la location des salles, de la facturation à la perception, et produit différents rapports d’activités.

Elle est responsable de l’enregistrement des opérations comptables et de l’application des contrôles internes liés aux paiements des fournisseurs. Également, elle peut être appelée à contribuer aux opérations administratives des Conservatoires en effectuant diverses tâches en collaboration avec l’équipe en place.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de comptabilité et de gestion ou toute autre scolarité pertinente;
  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience aux attributions de ce poste;
  • Démontrer une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Maîtriser l'environnement bureautique Microsoft 365;
  • Connaître Clara et le logiciel Tuxedo  est un atout;
  • Détenir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est un atout;
  • Avoir travaillé dans le domaine scolaire et des arts est un atout.

Profil recherché

  • Faire preuve de rigueur et d'un bon sens de l’organisation;
  • Savoir organiser une variété de tâches et d’activités tout en maintenant un juste équilibre entre les priorités;
  • Démontrer de l’entregent, de la bienveillance et être soucieux du service à la clientèle;
  • Être capable de s’adapter rapidement à diverses situations et avoir un bon esprit d’analyse;
  • Faire preuve d’initiative, être orienté vers les résultats et prioriser le service client;
  • Démontrer de la polyvalence, une grande autonomie et un sens des responsabilités développé;
  • Démontrer de la créativité, de la débrouillardise, une facilité à travailler en équipe et de l’ouverture d’esprit;
  • Avoir de l’intérêt pour les arts et la musique.

Conditions de travail

  • L’échelle1 de traitement annuel au 1er avril 2025 pour un horaire de 35 heures–semaine est de 39 649 $ (minimum) à 58 843 $ (maximum) à déterminer selon les années d’expérience reconnues;
  • Régime de retraite à prestations déterminées – RREGOP;
  • Assurance collective;
  • 10 jours de congés maladies;
  • Quatre semaine de vacances après 1 an;
  • 13 jours fériés;
  • Programme de conciliation travail - vie personnelle (tel qu'horaire variable, aménagement du temps de travail, réduction du temps travail, possibilité de télétravail, etc.);
  • Accès à des activités de développement sur demande.
1Convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026 – CMADQ et SFPQ

Documents à joindre

  • Un texte précisant vos motivations et votre conception du rôle de technicien.ne à la comptabilité et à l'administration à l'attention de Mme Marie-Josée Leblanc;
  • Un curriculum vitæ accompagné d'une copie de vos attestations d'études.

Le Conservatoire souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (RLRQ, c. E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Soumettre votre candidature

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour ce poste et nous vous informons que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Informations générales


Accès à l’égalité d’emploi

Dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics

Autochtones

Aux fins de l’application de la Loi, les Autochtones sont réputés être des Indiens, des Inuits ou des Métis du Canada.

Minorités visibles

Les membres des minorités visibles sont des personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race ou de couleur blanche.

Minorités ethniques

Les membres des minorités ethniques sont des personnes, autres que les Autochtones et les personnes d’une minorité visible dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais.

Personnes handicapées

La Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : « …toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à encontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. »


Vos documents

* La taille totale des fichiers téléversés ne doit pas dépasser 20 mégaoctets.