Technicien.ne à la comptabilité et à l'administration- Prolongation
# concours : 24-264-2026R - Prolongation
Statut : Emploi régulier à temps complet
Salaire annuel1 : de 39 649 $ (minimum) à 58 843 $ (maximum) en fonction de l'expérience pertinente.
Conditions : RREGOP, assurance collective, jusqu'à quatre semaine de vacances annuellement, congés maladie et plus encore!
Lieu de travail : Conservatoire de musique de Montréal et Conservatoire d'art dramatique de Montréal
Entrée en fonction : Juin 2026
Date limite de dépôt de candidature : 15 juin 2026
1Échelle de traitement au 1er avril 2025 du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec.
Nature de l'emploi
Sous l’autorité de l’administratrice, la personne titulaire de l’emploi effectue les travaux reliés à la comptabilité du Conservatoire de musique de Montréal et du Conservatoire d’art dramatique de Montréal.
Elle assiste l’administratrice dans la réalisation de ses mandats, entre autres en produisant différents tableaux, rapports, analyses budgétaires, etc. Elle est responsable de la comptabilisation de l’ensemble des activités de revenus liées à la location des salles, de la facturation à la perception, et produit différents rapports d’activités.
Elle est responsable de l’enregistrement des opérations comptables et de l’application des contrôles internes liés aux paiements des fournisseurs. Également, elle peut être appelée à contribuer aux opérations administratives des Conservatoires en effectuant diverses tâches en collaboration avec l’équipe en place.
Veuillez noter que le processus de sélection se fera en continu, il sera donc possible de rencontrer les candidats.tes avant la date de fin de publication, le 15 juin 2026. Veuillez prendre note que les entrevues se tiendront via Teams.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de comptabilité et de gestion ou toute autre scolarité pertinente;
- Posséder un minimum de cinq années d’expérience aux attributions de ce poste;
- Démontrer une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Maîtriser l'environnement bureautique Microsoft 365;
- Connaître Clara et le logiciel Tuxedo est un atout;
- Détenir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est un atout;
- Avoir travaillé dans le domaine scolaire et des arts est un atout.
Profil recherché
- Faire preuve de rigueur et d'un bon sens de l’organisation;
- Savoir organiser une variété de tâches et d’activités tout en maintenant un juste équilibre entre les priorités;
- Démontrer de l’entregent, de la bienveillance et être soucieux du service à la clientèle;
- Être capable de s’adapter rapidement à diverses situations et avoir un bon esprit d’analyse;
- Faire preuve d’initiative, être orienté vers les résultats et prioriser le service client;
- Démontrer de la polyvalence, une grande autonomie et un sens des responsabilités développé;
- Démontrer de la créativité, de la débrouillardise, une facilité à travailler en équipe et de l’ouverture d’esprit;
- Avoir de l’intérêt pour les arts et la musique.
Conditions de travail
- L’échelle1 de traitement annuel au 1er avril 2025 pour un horaire de 35 heures–semaine est de 39 649 $ (minimum) à 58 843 $ (maximum) à déterminer selon les années d’expérience reconnues;
- Régime de retraite à prestations déterminées – RREGOP;
- Assurance collective;
- 10 jours de congés maladies;
- Quatre semaine de vacances après 1 an;
- 13 jours fériés;
- Programme de conciliation travail - vie personnelle (tel qu'horaire variable, aménagement du temps de travail, réduction du temps travail, possibilité de télétravail, etc.);
- Accès à des activités de développement sur demande.
1Convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026 – CMADQ et SFPQ
Documents à joindre
- Un texte précisant vos motivations et votre conception du rôle de technicien.ne à la comptabilité et à l'administration à l'attention de Mme Marie-Josée Leblanc;
- Un curriculum vitæ accompagné d'une copie de vos attestations d'études.
Le Conservatoire souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (RLRQ, c. E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.