Technicien.ne en communications volet pédagogie

# de concours: 45-271-2026R 

Statut : Poste à temps complet - 35 heures par semaine 
Rémunération annuelle1 : 39 284 $ (minimum) à 57 675 $ (maximum) en fonction de l'expérience pertinente
Conditions : RREGOP, assurance collective, 10 jours de congés maladies, 13 jours fériés, jusqu’à quatre semaines de vacances annuellement !
Lieu de travail : Conservatoire de musique de Montréal et Conservatoire d'art dramatique de Montréal 
Entrée en fonction : Novembre 2026
Date limite de dépôt de candidature : 7 octobre 2026, 8 h 

1 Échelle de traitement au 1er avril 2025 de la convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026-CMADQ et SFPQ 

Nature du poste

Sous l’autorité de l’administratrice, et en collaboration avec la direction des communications du siège social, la personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux reliés aux communications pour les activités pédagogiques, les concerts ainsi que pour les productions du Conservatoire de musique de Montréal (CMM) et du Conservatoire d'art dramatique de Montréal (CADM).

Elle assure notamment la réalisation et la production des programmes de concert et des spectacles, des infolettres, des affiches et des dépliants.  Par un examen minutieux des diverses sources d’information et/ou de recherches particulières, elle sélectionne et collige l’information pertinente afin de renseigner la communauté et de mettre en valeur les conservatoires de Montréal (productions pédagogiques, réalisations des corps professoraux, réalisations des étudiant.e.s). Elle a la charge de la rédaction et de la diffusion de l’information via différentes plateformes communicationnelles. 

De plus, elle devra procéder à la mise à jour des informations sur le site Web et assurer la création du contenu pour les réseaux sociaux du CMM et du CADM. Elle sera appelée également à collaborer à la rédaction et à la révision des portraits des finissant.e.s du CADM. 

Veuillez prendre note que les entrevues se tiendront dans la semaine du 13 octobre au 4750 avenue Henri-Julien, Montréal.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en communication, en médias ou toute autre scolarité pertinente;
  • Minimum de trois années d’expérience aux attributions de ce poste;
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Agilité avec les outils technologiques: Microsoft 365, Acrobat Reader et Canva (Atouts : Photoshop et InDesign);
  • Solide expertise en gestion de médias sociaux et d’un site Web;
  • Expérience dans le milieu culturel ou scolaire est un atout majeur.

Profil recherché

  • Production de contenu visuel : Capacité à réaliser de courts montages vidéo pour les médias sociaux et à concevoir des affiches promotionnelles simples;
  • Gestion des priorités : Excellente aptitude à orchestrer une variété de tâches et d'activités en maintenant un juste équilibre;
  • Esprit de synthèse : Fortes habiletés en rédaction, esprit d'analyse aiguisé et grande capacité de synthèse;
  • Créativité et collaboration : Débrouillardise, esprit d'équipe, ouverture d'esprit et pensée créative au quotidien;
  • Orientation résultats et clients : Grand sens de l'initiative, rigueur et minutie;
  • Passion pour le milieu : Curiosité naturelle et intérêt marqué pour l'univers des arts et la musique.

Conditions de travail

  • L'échelle1 de traitement annuel au 1er avril 2025 pour un horaire de 35 heures semaine est de 39 284 $ (minimum) à 57 679 $ (maximum) à déterminer selon les années d'expérience reconnues;
  • Régime de retraite à prestation déterminée – RREGOP;
  • Assurance collective;
  • Quatre semaines de vacances annuellement (après une année de service au 1er avril);
  • 10 jours de congés maladies par année;
  • 13 jours fériés par année et divers congés sociaux;
  • Programmes de conciliation travail – vie personnelle (tel qu’horaire variable, aménagement du temps de travail, réduction du temps travail, possibilité de télétravail, etc.);
  • Accès à des activités de développement sur demande, etc.
    1: Échelle de traitement au 1er avril 2025-Convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026 – CMADQ et SFPQ

Documents à joindre

  • Un texte précisant vos motivations pour le poste de technicien.ne en communications à l'attention de Mme Marie-Josée Leblanc;
  • Un curriculum vitæ;
  • Une copie de vos attestations d’études.

Le Conservatoire souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (RLRQ, c. E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Soumettre votre candidature

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour ce poste et nous vous informons que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Informations générales


Accès à l’égalité d’emploi

Dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics

Autochtones

Aux fins de l’application de la Loi, les Autochtones sont réputés être des Indiens, des Inuits ou des Métis du Canada.

Minorités visibles

Les membres des minorités visibles sont des personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race ou de couleur blanche.

Minorités ethniques

Les membres des minorités ethniques sont des personnes, autres que les Autochtones et les personnes d’une minorité visible dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais.

Personnes handicapées

La Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : « …toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à encontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. »


Vos documents

* La taille totale des fichiers téléversés ne doit pas dépasser 20 mégaoctets.