# de concours: 45-271-2026R
Statut : Poste à temps complet - 35 heures par semaine
Rémunération annuelle1 : 39 284 $ (minimum) à 57 675 $ (maximum) en fonction de l'expérience pertinente
Conditions : RREGOP, assurance collective, 10 jours de congés maladies, 13 jours fériés, jusqu’à quatre semaines de vacances annuellement !
Lieu de travail : Conservatoire de musique de Montréal et Conservatoire d'art dramatique de Montréal
Entrée en fonction : Novembre 2026
Date limite de dépôt de candidature : 7 octobre 2026, 8 h
1 Échelle de traitement au 1er avril 2025 de la convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026-CMADQ et SFPQ
Sous l’autorité de l’administratrice, et en collaboration avec la direction des communications du siège social, la personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux reliés aux communications pour les activités pédagogiques, les concerts ainsi que pour les productions du Conservatoire de musique de Montréal (CMM) et du Conservatoire d'art dramatique de Montréal (CADM).
Elle assure notamment la réalisation et la production des programmes de concert et des spectacles, des infolettres, des affiches et des dépliants. Par un examen minutieux des diverses sources d’information et/ou de recherches particulières, elle sélectionne et collige l’information pertinente afin de renseigner la communauté et de mettre en valeur les conservatoires de Montréal (productions pédagogiques, réalisations des corps professoraux, réalisations des étudiant.e.s). Elle a la charge de la rédaction et de la diffusion de l’information via différentes plateformes communicationnelles.
De plus, elle devra procéder à la mise à jour des informations sur le site Web et assurer la création du contenu pour les réseaux sociaux du CMM et du CADM. Elle sera appelée également à collaborer à la rédaction et à la révision des portraits des finissant.e.s du CADM.
Veuillez prendre note que les entrevues se tiendront dans la semaine du 13 octobre au 4750 avenue Henri-Julien, Montréal.
Le Conservatoire souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (RLRQ, c. E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.