Professeur.e.s en violon
Concours: 08-675-2026o
Statut : trois emploi occasionnels 12 mois de 7 périodes ou 12,89 heures ou 37 % de tâche par semaine
Rémunération annuelle1 : 50 700 $ (minimum) à 105 263 $ (maximum)
Date limite de dépôt de candidature : 4 mars 2026, à 8 h
Entrée en fonction : 17 août 2026
1 Échelle de traitement au 1er avril 2024 du Syndicat des professeurs de l’État du Québec.
Description
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, la personne titulaire de l’emploi enseigne le violon. Ses principales tâches consistent à planifier et donner les cours, à évaluer les élèves, à préparer des concerts et des exercices pédagogiques et à y participer. Elle peut également prendre part à des jurys. Enfin, elle peut exercer toute autre activité connexe confiée par son directeur et reliée à son enseignement ainsi qu’aux objectifs du programme de formation du Conservatoire.
Prendre note que les entrevues se tiendront le vendredi 13 mars 2026 en présentiel au Conservatoire de musique de Québec et que les personnes retenues seront contactées le lundi 9 mars 2026. (À noter que la date et les heures d'entrevues ne pourront être changées).
L'entrevue consistera en une simulation de cours de 40 minutes avec 2 élèves suivie d’une entrevue de vingt minutes.
Exigences
- Être titulaire d’une attestation d’études équivalente à au moins 18 ans de scolarité ou, par voie d’équivalence, répondre à deux des quatre exigences suivantes :
- faire ou avoir fait une carrière artistique reconnue en violon;
- avoir obtenu un Premier Prix ou un diplôme d’un conservatoire d’État ou d’une école supérieure de musique de renommée internationale;
- posséder l’appréciation d’un grand maître jugée pertinente;
- avoir obtenu un Prix ou être lauréat d’un concours national ou international renommé. - Détenir de l'expérience d'enseignement en interprétation dans un établissement d'enseignement supérieur;
- Détenir une solide expérience d’interprète à l’orchestre et/ou en musique de chambre et/ou comme soliste.
Profil recherché
- Faire preuve d’innovation et de vision stratégique de recrutement et de développement;
- Présenter un leadership mobilisateur, suscitant la collaboration des partenaires et des institutions de son milieu ainsi que de l’équipe pédagogique et administrative en place;
- Posséder d’excellentes connaissances en pédagogie;
- Démontrer un esprit de collégialité;
- Connaître les milieux professionnels et l’offre de services éducatifs en musique au Québec et à l’international;
- Démontrer une habileté à travailler en partenariat dans sa communauté et en cohérence avec le réseau du Conservatoire, dans le respect de ses règles et de ses valeurs.
Conditions
La rémunération annuelle sera établie selon les qualifications et l’expérience de la personne retenue selon l’échelle1 de traitement annuel : 50 700 $ (minimum) et 105 263 $ (maximum). Des avantages sociaux concurrentiels sont également prévus à la convention collective de travail des professeures et des professeurs du Conservatoire (ex. assurance collective, congés maladie, régime de retraite à prestations déterminées, vacances, etc.).
1 Échelle de traitement pour 19périodes par semaine au 1er avril 2024 du Syndicat des professeurs de l’État du Québec.
Documents à joindre
- Un texte précisant vos motivations et votre conception du rôle de professeur.e au Conservatoire de musique de Québec, à l'attention de Jean-Fabien Schneider;
- Un curriculum vitæ;
- Une copie de vos attestations d’études.
Le Conservatoire souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (RLRQ, c. E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.