Professeur.e en saxophone et en direction d'ensemble à vents
Concours: 32-675-2026o
Statut : Emploi de 4 périodes ou 7.37 heures ou 21% de tâche par semaine
Rémunération annuelle1 : 50 700 $ (minimum) à 105 563 $ (maximum)
Date limite de dépôt de candidature : 2 juin 2026, à 8 h
Entrée en fonction : 17 août 2026
1 Échelle de traitement au 1er avril 2024 du Syndicat des professeurs de l’État du Québec.
Nature du poste
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, la personne titulaire de l’emploi enseigne le saxophone. Ses principales tâches consistent à planifier et donner les cours, à évaluer les élèves, à préparer des concerts et des exercices pédagogiques et à y participer. Elle peut également prendre part à des jurys. Enfin, elle peut exercer toute autre activité connexe confiée par son directeur et reliée à son enseignement ainsi qu’aux objectifs du programme de formation du Conservatoire.
Veuillez prendre note que les entrevues se tiendront le vendredi 12 juin 2026 en présentiel au Conservatoire de musique de Val-d’Or. (À noter que la date et les heures d’entrevues ne pourront être changées).
L’entrevue consistera d'une simulation de cours et d’une entrevue.
Exigences
- Être titulaire d’une attestation d’études équivalente à au moins 18 ans de scolarité ou, par voie d’équivalence, répondre à deux des quatre exigences suivantes:
- faire ou avoir fait une carrière artistique reconnue en saxophone;
- avoir obtenu un Premier Prix ou un diplôme d’un conservatoire d’État ou d’une école supérieure de musique de renommée internationale;
- posséder l’appréciation d’un grand maître jugée pertinente;
- avoir obtenu un Prix ou être lauréat d’un concours national ou international renommé. - Détenir de l’expérience d'enseignement en interprétation dans un établissement d’enseignement supérieur ou l’équivalent;
- Détenir de l'expérience significative d'interprète à l'orchestre et/ou en musique de chambre et/ou comme soliste.
Profil recherché
- Faire preuve d'innovation et de vision stratégique dans le recrutement et le développement;
- Posséder d’excellentes connaissances en pédagogie;
- Présenter un leadership mobilisateur, suscitant la collaboration des partenaires et des institutions de son milieu ainsi que de l’équipe pédagogique et administrative en place;
- Être familier avec la clientèle d’élèves de niveau primaire et secondaire;
- Démontrer un esprit de collégialité;
- Connaître les milieux professionnels et l’offre de services éducatifs en musique au Québec et à l’international;
- Démontrer une habileté à travailler en partenariat dans sa communauté et en cohérence avec le réseau du Conservatoire, dans le respect de ses règles et de ses valeurs.
Conditions
- La rémunération annuelle sera établie selon les qualifications et l’expérience de la personne retenue selon l’échelle1 de traitement annuel représenté à temps complet : 50 700 $ (minimum) et 105 263 $ (maximum);
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Vacances (20%);
- Majoration salariale (11.12%).
1 Échelle de traitement au 1er avril 2024 du Syndicat des professeurs de l’État du Québec.
Documents à joindre
- Un texte précisant vos motivations et votre conception du rôle de professeur.e au Conservatoire de musique de Val-d'Or à l'attention de monsieur Hugues Cloutier;
- Un curriculum vitæ accompagné d'une copie de vos attestations d’études.
Le Conservatoire souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (RLRQ, c. E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.