Vincent Champoux

Spécialiste-costumier.ière

Concours: 05-837-2025R

Statut : Emploi régulier cyclique avec maximum de 950 heures d'août à mai, à chaque année 
Rémunération horaire1 : 30,76 $ ou, au choix de l'employé, 33,22 $, incluant l'addition de 8 % pour les vacances.
Conditions: RREGOP, assurance collective, jusqu'à quatre semaines de vacances annuellement ou addition de 8 % sur le taux horaire, congés maladie et plus encore!
Entrée en fonction : 25 août 2025
Date limite de dépôt de candidature : 16 juin 2025, 8 h

1Convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026 – CMADQ et SFPQ-taux au 1er avril 2025

Nature du poste

Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, et sous la supervision du responsable des productions pédagogiques et des locaux, la personne titulaire de l’emploi agit comme spécialiste-costumière.

Plus particulièrement, elle participe aux activités de l’atelier de couture de façon à produire, en fonction du calendrier scolaire, l’ensemble des costumes et accessoires vestimentaires requis pour les exercices pédagogiques, les classes ouvertes ou toutes activités pédagogiques du Conservatoire d'art dramatique de Québec (CADQ). Dans le cadre des activités pédagogiques, elle joue un rôle de conseil et de soutien auprès des metteurs en scène, des professeurs et des élèves en ce qui a trait aux costumes, aux accessoires vestimentaires et aux accessoires de scène.

Elle est aussi responsable de la gestion du costumier de même que du dépôt d’accessoires et doit assurer le suivi de toute circulation interne ou externe des costumes et accessoires notamment lors des classes ouvertes, de locations externes ou de toute autre activité du CADQ. 

Prendre note que les entrevues se tiendront le 19 juin 2025 à l'atelier du CADQ situé au 461 rue Richelieu, Québec.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles en couture et en confection de costumes ou un diplôme d’études collégiales en design de mode ou l’équivalent;
  • Posséder plus de cinq années d’expérience pertinente dans un emploi similaire, (l’expérience en productions théâtrales professionnelles est un atout);
  • Pouvoir lire, comprendre et créer à partir de maquettes, de croquis ou de patrons de costumes;
  • Avoir une très bonne connaissance des costumes de diverses époques, de l’antiquité au contemporain.

Profil recherché

  • Faire preuve d’autonomie, de planification et de méthodologie dans l’accomplissement des tâches;
  • Respecter les normes, règles et procédures en vigueur;
  • Avoir une attention soutenue, une rigueur professionnelle et être à l’aise dans le milieu de l’enseignement;
  • Avoir une ouverture d’esprit, ainsi qu'une attitude calme et encourageante;
  • Posséder une bonne dextérité manuelle et une créativité artistique développée;
  • Démontrer de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication;
  • Posséder un bon sens de l’organisation, une capacité d’analyse et de résolution de problèmes en conception ou en production;
  • Avoir une bonne capacité d'adaptation;
  • Être disponible pour travailler selon des horaires variés et en fonction des besoins des productions, lesquels peuvent engendrer des délais serrés.

Conditions

  • Taux horaire1
    • 30,76 $ ou au choix de l’employé          
    • 33,22 $ (addition de vacances de 8 %)
  • Maximum de 950 heures par année scolaire – Contrat pour les mois d’août à mai, à chaque année.
  • RREGOP - régime de retraite à prestation déterminée;
  • Assurance collective;
  • Congés applicables au contrat: environ 8 jours de maladies et 11 congés fériés;
  • Vacances: au choix entre jusqu’à quatre semaines de vacances annuellement ou addition de 8 % sur le taux horaire.

1Convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026 – CMADQ et SFPQ-taux au 1er avril 2025

Documents à joindre

  • Un texte précisant vos motivations et votre conception du rôle de spécialiste-costumier.ière à l'attention de M. Jonathan Gagnon;
  • Un curriculum vitæ;
  • Une copie de vos attestations d’études.

Soumettre votre candidature

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour ce poste et nous vous informons que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Informations générales


Accès à l’égalité d’emploi

Dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics

Autochtones

Aux fins de l’application de la Loi, les Autochtones sont réputés être des Indiens, des Inuits ou des Métis du Canada.

Minorités visibles

Les membres des minorités visibles sont des personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race ou de couleur blanche.

Minorités ethniques

Les membres des minorités ethniques sont des personnes, autres que les Autochtones et les personnes d’une minorité visible dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais.

Personnes handicapées

La Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : « …toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à encontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. »


Vos documents

* La taille totale des fichiers téléversés ne doit pas dépasser 20 mégaoctets.