Technicien.ne en audiovisuel
Concours: 25-268-2026R
Statut : Emploi régulier cyclique 10 mois (d'août à juin, à chaque année) / année scolaire 2026-2027 du 17 août 2026 au 11 juin 2027
Rémunération horaire1 en fonction de l'expérience pertinente : de 22.25 $ (minimum) à 32.18 $ (maximum) ou au choix de l'employé de 25.11 $ (minimum) à 34.75 $ incluant l'addition de 8% vacances sur le taux horaire.
Conditions : RREGOP, assurance collective, jusqu'à quatre semaines de vacances annuellement ou addition de 8% sur le taux horaire, congés maladie et plus encore!
Entrée en fonction : 17 août 2026
Lieu de travail : Conservatoire de musique de Montréal et le Conservatoire d'art dramatique de Montréal
Date limite de dépôt de candidature : 25 mai 2026, à 8 h
1 Échelle de traitement au 1er avril 2025 du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec.
Description
Sous la supervision de l’administratrice et sous la coordination du responsable des productions, la personne titulaire de l’emploi assure un rôle de soutien et d’accompagnement auprès des professeurs dans le cadre de leur enseignement ainsi que des élèves à l’intérieur des studios et des salles de spectacles. Elle contribue à la supervision des installations techniques pour divers locaux tels que les salles de spectacles, la régie centrale d’enregistrement et les locaux d’enseignement.
Elle est coresponsable de la gestion quotidienne du parc d’équipement audio et informatique (environnement Mac) nécessaire aux formations et événements du Conservatoire de musique de Montréal et au Conservatoire d’art dramatique de Montréal. Elle effectue ou supervise différents types d’enregistrements audio de niveau professionnel au moment des cours, des captations télévisuelles promotionnelles, des représentations publiques et d’autres activités spéciales des Conservatoire ou dans le cadre des locations. La personne est appelée occasionnellement, à faire du montage et du démontage pour les différentes productions des conservatoires.
Finalement, elle participe à l’évaluation des besoins en équipements et procède aux acquisitions, à l’installation et à l’entretien de ces équipements.
Veuillez prendre note que les entrevues se tiendront le jeudi 4 juin 2026 via Teams.
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales en technologie de l'électronique, spécialisation en audiovisuel, sonorisation ou en techniques de production et de postproduction télévisuelles;
- Détenir un minimum de six années d'expérience pertinentes aux attributions du poste;
- Avoir une excellente connaissance des techniques de travail de sonorisation, en montage audio, en studio d’enregistrement et en théâtre;
- Maîtriser les logiciels Pro Tools, Soundminer, QLab ainsi que Microsoft 365;
- Posséder une connaissance des logiciels Dub Studio, Synchronos et Suite Adobe ainsi qu'une connaissance du travail en studio de doublage sont des atouts.
Profil recherché
- Posséder une grande facilité de communication et une excellente capacité de vulgarisation;
- Démontrer de l’intérêt pour le milieu scolaire;
- Être à l’affût des développements dans son champ d’expertise;
- Posséder un sens artistique développé et faire preuve de créativité;
- Démontrer une capacité à travailler harmonieusement au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Avoir un bon sens du service à la clientèle;
- Être disponible pour travailler selon des horaires variés et en fonction des besoins des productions.
Conditions
- Taux horaire1 de 22.25 $ (minimum) à 32.18 $ (maximum) ou au choix de la personne retenue de 25.11 $ (minimum) à 34.75 $ (maximum) incluant l'addition de 8% de vacances sur le taux horaire - à déterminer selon les années d’expérience reconnues;
- Régime de retraite à prestations déterminées – RREGOP;
- Assurance collective;
- 8 jours de congés maladies;
- 11 jours fériés;
- Vacances: jusqu'à quatre semaines de vacances annuellement ou au choix de la personne retenue, addition de 8% sur le taux horaire;
- Possibilité d'horaire variable;
- Divers congés sociaux, etc.
1 Convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026 – CMADQ et SFPQ
Documents à joindre
- Un texte précisant vos motivations et votre conception du rôle de technicien.ne en audiovisuel, à l'attention de madame Marie-Josée Leblanc;
- Un curriculum vitæ accompagné d'une copie de vos attestations d’études.
Le Conservatoire souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (RLRQ, c. E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.