Technicienne ou technicien de scène (classe principale) - Gestion de salles et soutien pédagogique

Statut : Poste technique régulier cyclique 10 mois (d'août à juin, à chaque année)
Rémunération horaire1 : De 23,50 $ 
Conditions : RREGOP, Assurance collective, jusqu’à quatre semaines de vacances annuellement ou addition de 8% sur le taux horaire et plus encore !
Entrée en fonction : Janvier 2022
Lieu de travail : Conservatoire de musique et conservatoire d'art dramatique de Montréal
Date limite de dépôt de candidature : 1er novembre 2021, 8 h
1échelle de traitement au 31 mars 2020 du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec.

Nature du poste

Sous la supervision de l’administratrice et sous la coordination du responsable des productions pédagogiques et des locaux, la personne titulaire de l’emploi est responsable de la planification et de la gestion des demandes techniques et humaines des activités locatives. Elle effectue la logistique et l’encadrement des besoins locatifs et occasionnellement des besoins pédagogiques.

Dans le cadre des exercices et des activités pédagogiques, elle joue un rôle-conseil et de formation auprès des professeurs et des élèves, quant aux techniques de scène et ses rudiments. De plus, elle peut être appelée à collaborer aux activités de l’atelier de construction, au montage, au démontage et à la récupération des décors ainsi qu’aux tâches reliées à l’éclairage et à la sonorisation. Finalement, elle offre un soutien pour les activités sociales et parascolaires des deux conservatoires.

 

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en théâtre - production ou l'équivalent ;
  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinentes aux attributions du poste ;
  • Avoir de l’expérience de travail en éclairage tant au niveau du montage et du démontage que dans l’entretien de l’équipement ;
  • Connaître les logiciels Wysiwig, Autocad, Office 365 et Qlab ;
  • Avoir reçu une formation certifiée pour l’utilisation de nacelles et de plates-formes élévatrices et connaître les logiciels VectorWork et SketchUp sont considérés comme des atouts ;
  • Détenir de l’expérience dans le milieu pédagogique ou scolaire est un atout.

Profil recherché

  • Faire preuve d’autonomie, de planification et de méthodologie dans l’accomplissement des tâches ;
  • Respecter les normes, règles et procédures en vigueur ;
  • Posséder un bon sens de l’organisation, une capacité d’analyse et de résolution de problèmes en conception ou en production ;
  • Fournir une attention soutenue, posséder une rigueur professionnelle ;
  • Être soucieux de la pérennité des équipements ;
  • Détenir des aptitudes professionnelles envers le service à la clientèle dans un contexte éducatif ;
  • Avoir la capacité à gérer le stress lié aux courts échéanciers des représentations devant public ;
  • Souhaiter travailler en équipe multidisciplinaire ;
  • Être disponible pour travailler selon des horaires variés et en fonction des besoins des productions.

Conditions de travail

  • Le taux horaire1 de l’emploi est de 23,50 $ ;
  • Régime de retraite à prestation déterminée – RREGOP ;
  • Assurance collective ;
  • Congés divers ;
  • Jusqu’à quatre semaines de vacances annuellement ou addition de 8 % sur le taux horaire.
    1échelle de traitement au 31 mars 2020 du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec.

Documents à joindre

  • Un texte précisant vos motivations pour le poste de technicienne ou technicien de scène à l'attention de Mme Louise Lamontagne.
  • Un curriculum vitæ
  • Une copie de vos attestations d’études.

Le Conservatoire souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (RLRQ, c. E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Soumettre votre candidature

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour ce poste et nous vous informons que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Informations générales


Accès à l’égalité d’emploi

Dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics

Autochtones

Aux fins de l’application de la Loi, les Autochtones sont réputés être des Indiens, des Inuits ou des Métis du Canada.

Minorités visibles

Les membres des minorités visibles sont des personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race ou de couleur blanche.

Minorités ethniques

Les membres des minorités ethniques sont des personnes, autres que les Autochtones et les personnes d’une minorité visible dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais.

Personnes handicapées

La Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : « …toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à encontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. »


Vos documents


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